Ny kolontsain'ny orinasa no fanahin'ny orinasa iray. Miditra lalina ao anatin'ny asa fampandehanana sy fitantanana ny orinasa izy io. Hery tsy mety ritra ho an'ny fampandrosoana maharitra ny orinasa sy ny hery malefaka ananan'ny orinasa izany.
Noho izany, ny KPRUI dia nanome lanja lehibe hatrany ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa, ary manaraka ny "kolontsaina fianakaviana" ho foto-kevitra fototra, fitantanana ny orinasa, fiarovana ny mpiasa ao amin'ny sehatra KPRUI, fianarana mavitrika, sahy mandray andraikitra, vonona handray anjara, velom-pankasitrahana foana, miasa amim-pifaliana, ary mitondra fiovana.
Ireo fotoana niavaka tamin'ny fomba fiasan'ny KPRUI tao amin'ny kolontsaina orinasa nandritra ny enim-bolana voalohany tamin'ny taona 2021
Mpitondra Saina Mena amin'ny volana Martsa (hiderana ireo mpiara-miasa vehivavy noho ny zava-bitany miavaka tamin'ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny COVID-19)
Hetsika fizarana saron-tava ho an'ny taranaka manaraka amin'ny volana Aprily (nizara saron-tava maimaim-poana ny orinasa mba hanamaivanana ny tsy fahampian'ny saron-tava ho an'ny zanaky ny mpiasa any an-tsekoly)
Aprily Fiarovana ny vahoaka ivelan'ny orinasa — Hetsika fambolen-kazo (mandamina hetsika fambolen-kazo ho an'ny daholobe mba hanatsarana ny tontolo ivelany amin'ny orinasa)
Fiderana ny Modely Asa tamin'ny volana Mey (Fiderana ny Andro Mey ho an'ny mpiasa izay nahavita asa niavaka)
Tamin'ny volana Mey, nandalina ny Tatitra momba ny Asan'ny Governemanta ny sampan'ny Antoko (nandalina ny Tatitra momba ny Asan'ny Governemanta an'ny Praiminisitra avokoa ny mpikambana rehetra ao amin'ny sampan'ny Antoko)
Fivoriana ara-panatanjahantena mahafinaritra amin'ny volana Jona (fandaminana tsy tapaka ny mpiasa mba hanatanterahana hetsika fananganana ekipa anatiny)
Lahateny momba ny fiainana tsara ao amin'ny tanànan'i Niutang tamin'ny volana Jona (ireo mpikambana fototra voafantina handray anjara amin'ny fifaninanana lahateny momba ny "Fiainana tsara manodidina ahy" ao amin'ny tanànan'i Niutang)
Famerenana ny fianianana amin'ny 1 Jolay (fandaminana ireo mpikambana ao amin'ny sampan'ny antoko, famerenana ny fanoloran-tena hiditra ao amin'ny Antoko, fankalazana ny fitsingerenan'ny andro nahaterahan'ny Antoko)
Fifaninanana Baskety ho an'ny Mpiasa amin'ny Jolay (Big Dunk — Fifaninanana Baskety ho an'ny Mpiasa amin'ny KPRUI sy Pussen)
Nandritra ny enim-bolana voalohany tamin'ny taona 2021, niavaka ny zava-bitan'ny KPRUI tamin'ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa, ary nahazo ny anaram-boninahitra "vondrona sendika miavaka" an'ny Federasionan'ny Sendikan'ny Mpiasa ao amin'ny Tanànan'i Niutang.
Ny zava-bita sy ny voninahitra dia maneho ny lasa ihany, amin'ny ho avy, dia hotadidintsika ny fepetra takian'ny filoha lefitra mpanatanteraka Zhang "dimy mahatakatra miaraka amin'izay", hanohy hampiroborobo ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa, sarotra ny mamolavola ny "kolontsaina an-trano", mba ho lasa "tranon'ny rehetra" tokoa ny orinasa.
Zhang dia nilaza foana hoe:
Ny iray dia ny fahatakarana ny fanatsarana ny fahatakarana. Mba hampiroboroboana ny fampandrosoana ny KPRUI, tsy tokony hifantoka amin'ny herin'ny fitaovana fotsiny isika, fa hifantoka amin'ny herin'ny fanahy ihany koa. Ny fahatakarana ny kolontsain'ny orinasa dia ny fahatakarana ny vokatra sy ny fifaninanana fototra ao amin'ny orinasa. Ny mpitantana rehetra dia tokony hanome lanja lehibe ny kolontsain'ny orinasa ary hampiroborobo ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa.
Faharoa, tokony hifantoka amin'ny fananganana fikambanana isika. Ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa dia tsy maintsy mampihetsika tanteraka ny lafiny rehetra amin'ny tanjaka, ny fizarazarana ny asa ary ny fiaraha-miasa. Ny KPRUI no mamorona ny mpitarika hitarika, ny sampana mahefa no tompon'andraikitra amin'ny fandaminana, ny sampana mifandraika amin'izany no mandrindra ny fampiharana, ny sendikan'ny mpiasa sy ny sampana antoko miaraka amin'ny fikambanana sy ny rafitra fiasana.
Fahatelo, tokony hatsaraintsika ny fandrindrana. Tohizo ny famolavolana ambony indrindra mba hanatsarana ny kolontsain'ny orinasa, hamolavola ny drafitra fampiharana, ary hametraka rafitra fananganana kolontsain'ny orinasa siantifika sy azo ampiasaina.
Fahefatra, hohatsarainay ny drafitra ary hohamafisinay ny antoka. Araka ny tanjona sy ny fepetra takiana manokana amin'ny fananganana ny kolontsain'ny orinasa, ary miaraka amin'ny toe-javatra tena misy, dia hamolavola drafitra fampiharana ara-tsiansa, ary hampiditra ny mari-pamantarana KPI ao amin'ny fanombanana, hanome valisoa ny fahombiazan'ny asa miavaka, ary hanameloka tanteraka ny asa taraiky sy ny tsy fahavitan'ny asa.
Fahadimy, ataovy tsara ny dokambarotra sy ny fanavaozana ny endrika. Miankina amin'ny mpiasa ny maha-tsara na tsia ny vokany. Ny fampiharana ny kolontsain'ny orinasa dia tokony hampitombo ny fahalianana sy ny fahatsapana fandraisana anjaran'ny mpiasa. Tokony hampiasaina ny sehatra media vaovao toy ny horonan-tsary kely sy ny fandaharana mivantana mba hamoronana rivo-piainana tsara. Mifantoka amin'ny soatoavina fototra amin'ny "kolontsaina fianakaviana", ny tantaran'ny orinasa dia tokony hotantaraina tsara mba hahatonga ny kolontsaina orinasa isan-karazany ho mavitrika kokoa.
Fotoana fandefasana: 31 Desambra 2021